Qué color usar en un currículum según la imagen que quieres proyectar | Claves para sobresalir
¿Sabías que los colores tienen el poder de influir sobre tu imagen ante el reclutador? Aquí te explicamos qué color es mejor para tu currículum y por qué.
Siempre hacemos énfasis
en que en un curriculum vitae hay que cuidar el
balance entre un buen diseño y el contenido, porque ambos elementos influyen
sobre la decisión del contratante: si avanzas en el proceso de selección o no.
Y es que los colores tienen significados, es lo que conocemos como
la psicología del color. Así que al escoger la plantilla de currículum,
asegúrate de que coincida con la imagen que quieres proyectar y que se ajuste
al tipo de empleo al que aspiras.
Significado
de los colores y cómo influyen en un currículum
Si quieres que
el reclutador lea tu CV, debes conseguir su atención en segundos.
Para ello,
debes presentarle un CV tan llamativo que invite a la lectura; pero como cada
color tiene un significado, no es una decisión que debes tomar a las prisas,
sino de manera estratégica para conseguir el resultado deseado: la entrevista.
Estos son los
principales colores y sus significados 👇:
Blanco y
negro: lo clásico no pasa de moda
Aunque son
colores que a simple vista podrías pensar que son aburridos, no es así. De
hecho, si sabes combinarlos adecuadamente puedes presentar un CV formal.
No lo podemos
negar: el blanco y el negro no pasan de moda, siguen siendo la decisión por
excelencia de muchos profesionales porque transmiten elegancia.
✔ Cuándo
usar esta combinación: cuando
quieres aspirar a puestos de trabajo muy formales, como los de alta gerencia, y
también cuando presentas una candidatura en una compañía con una imagen conservadora,
esto es lo que transmitirás.
📌 Tip para sobresalir:
puedes añadir recursos visuales para incluir otros tonos.
Azul: el color favorito
del mundo
En varias
oportunidades ha sido escogido como el color favorito del mundo. Por lo tanto,
es la primera opción que viene a la mente de los profesionales que se preguntan
qué color usar en un currículum para sobresalir ante la mirada de los
reclutadores.
El azul
transmite seguridad, confianza,
armonía e inteligencia. Es uno de los colores más fáciles de combinar tanto con tonos
fríos como con tonos cálidos.
✔ Cuándo usar este color: cuando quieres aspirar a
empleos de tecnología, finanzas o salud, sobre todo, puestos técnicos
semiformales; porque se usa más en estas industrias, así que conectará más
rápido con el contratante.
Rojo: para transmitir
fuerza y poder
Si no quieres pasar
desapercibido, el rojo es el tono ideal para llamar la atención del reclutador
en cuestión de segundos porque es un color fuerte y
enérgico que transmite pasión, osadía, decisión, fuerza, enfoque y
empoderamiento.
Pero, cuidado.
Aunque es un tono con
muchas ventajas, hay que usarlo de forma
moderada porque en exceso puede transmitir agresividad y, a su vez,
causar fatiga visual.
✔ Cuándo usar este color: cuando quieres postularte a puestos
ejecutivos que ameritan demostrar poder de decisión desde el primer momento,
como abogados, directivos o políticos.
📌 Tip adicional: puedes
combinar este color con tonos más suaves, de hecho, podrías usarlo solo en
pequeños detalles en el CV, como en los recursos visuales.
Verde: el color de la
naturaleza
Este color se asocia a la
naturaleza, así que transmite frescura y renovación, dos aspectos clave para
que los currículums sean fáciles y agradables de leer.
Entre las diferentes
tonalidades de este color, evita escoger uno fluorescente o brillante, ya que
pueden fatigar la vista. Combínalo con colores neutros.
Cuándo usar
este color: cuando quieres aspirar a
puestos relacionados con las ciencias, biología, cuidado del medioambiente o
ecología y salud.
Amarillo:
el color del optimismo
Es otro de los mejores
colores para usar en un currículum.
El amarillo transmite optimismo, vitalidad, felicidad y buen servicio. Es un tono muy llamativo,
por lo tanto, es difícil que el reclutador pueda ignorar tu CV.
Pero esto también podría
ser contraproducente si lo usas inadecuadamente, porque es un color tan vivo
que podría saturar tu CV. Así que un par de pinceladas bastará para mantener un
balance. Utiliza tonos claros, evita los brillantes.
Cuándo usar
este color: cuando quieres aspirar a
puestos de atención al cliente, profesionales de marketing, diseñador gráfico y
demás cargos creativos.
📌 Consejo extra: puedes
usar este tono en simples toques tanto en los recursos visuales como en los
títulos de cada sección para mantener un buen equilibrio.
Otros colores que puedes usar en tu currículum
1. MORADO: es el
color ideal para buscar empleo en el sector de belleza.
2. ROSADO: es
ideal para buscar trabajo en artes escénicas, artes plásticas…
3. NARANJA: es
conveniente para puestos de hostelería y alimentación.
4. MARRÓN: es
recomendable para puestos de agricultura, turismo rural…
5. GRIS: es ideal para profesionales de la medicina.
¿Currículum
en color o blanco y negro? ¡Depende!
Todos los elementos de tu
CV deben jugar un papel importante para ayudarte a conseguir el SÍ del
reclutador, esto también aplica para los colores.
Por un lado,
la combinación
blanco y negro no pasa de moda, es una decisión segura y
acertada para ciertos tipos de empleo si quieres transmitir formalidad y
elegancia porque así lo amerita tu profesión, puesto de trabajo y empresa.
Pero no es una
combinación que aplica para todo y es donde sería mejor usar color.
Los colores en
tu currículum pueden aumentar el atractivo del diseño y, en consecuencia, el de
tu perfil profesional. Es una herramienta para capturar la atención del
contratante en un vistazo para animarlo a seguir leyendo tu CV.
Sin embargo,
debes elegir el color más adecuado para ti como profesional. No es necesario
usar todos los colores del arcoíris para llamar la atención del reclutador,
porque mientras más difícil sea de leer, más lejos estarás de quedarte con el
empleo.
En conclusión…
· Blanco y negro si es un puesto formal y quieres transmitir una imagen
conservadora.
· Otros colores si es un puesto semiformal, moderno y alejado de lo
conservador.
Recapitulando:
¿Cuál es el mejor color para un currículum?
No existe una regla
universal que indique cuál es el mejor color para un CV, porque no es
una decisión que sea igual para todos los profesionales.
Como lo pudimos ver con
los significados de los colores, al momento de elegir qué color usar en un
currículum es necesario considerar la industria profesional, porque hay
sectores que se han posicionado en nuestras mentes con un color específico.
Además, la
decisión también dependerá de qué imagen quieres transmitir y cómo quieres
diferenciarte entre el resto de candidatos para hacerte notar ante el empleador.
Por lo tanto,
el color de tu currículum debe alinearse a tu sector de profesión, al tipo de
empleo al que aspiras y, sobre todo, a la impresión que quieres proyectar.
Claves para escoger la mejor gama de
colores para tu currículum
Y para elegir el mejor color para tu currículum, a continuación, te
compartimos unas
claves de oro que te ayudarán a tomar la decisión más
conveniente 👇:
- Aplica la
psicología del color a tu favor.
- Mantén el fondo
blanco para que el texto sea fácil y cómodo de leer.
- Usa colores que
contrasten para mantener un balance visual.
- Evita usar más de
tres colores.
- Evita combinar tonos
de diferentes colores.
- Destaca a color la
información más importante de tu CV.
- Incluye elementos
gráficos para aportar color a tu currículum.
- Combina los colores
de tu CV con los de tu carta de presentación.
- Inspírate en el
sitio web de la empresa para elegir el mejor color para tu currículum basándote
en el tipo de empleo al que aspiras.
- Usa una plantilla
moderna o conservadora según corresponda.
En conclusión; El color en tu currículum tiene el poder de
destacar los apartados más relevantes y, por ende, enfocar la mirada del
reclutador en la información que más te convenga.
